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福建泉州创新培育机制推动高新企业“倍增”

近年来,泉州创新实施高企培育“倍增计划”和“三个一批”梯次培育工作法,使高企培育管理机制不断完善、优质高新技术企业不断涌现,高企数量已从2018年的508家增至2362家,实现4.6倍增长,年申报量和认定量从“百位数赛道”晋级“千位数赛道”,呈现加速跃升趋势。

“千企后备”精选储备种子。泉州强化源头培育,着力建设高新技术企业种子培育库,深入排摸优质种子企业,挖掘运用高企培育成长规律,构建“初创型科技企业—科技型中小企业—高新技术企业”梯次培育体系,在福建省首创“高企预诊断小程序”,发动组织市县两级储备高企种子培育企业,2023年储备入库高企种子企业2040家。全年分两批次共申报推荐高新技术企业1311家,申报量比上年增加164家,创下历史新高,连续两年高企申报量破千位数。

“百企登高”精心辅导培训。泉州采取线上线下相结合方式,围绕高企培训网络化、常态化、系列化、便利化,分技术、产业、财税等领域为高企提供针对性辅导,立足纺织鞋服、建材家居、陶瓷等全市传统优势产业,结合高企认定八大技术领域,策划举办产业专场培训。针对高企申报研发投入、财税等常见问题组织专题精细化辅导,建立起高企培育“云服务”机制;主动提前介入高企复评,每年对需复评高企进行全面摸底,按知识产权、科技成果转化、研发组织管理水平、企业成长性等多个角度指导企业补短板、强弱项。今年截至目前,已组织线上线下高企培训辅导22期,累计培训1万多人次;邀请专家开展高企申报“一对一”集中预审22场,指导企业100多家。

“百高晋位”精准扶强高企。泉州建立高成长型高企培育库,动态遴选300家具有行业示范、带动作用的高成长型高企。推进“规升高、高升规”,对规上企业首次认定为高企的,在原有奖励基础上再给予20万元奖励;今年通过“惠企直达”平台下达2022年高企认定奖补资金12560万元,充分发挥财政奖励资金在“高企赛道”上助燃剂作用,调动企业争创高企的积极性,撬动高企产业群培育,引导高企群持续创新。

在未来几年,泉州将不断创新和发展“晋江经验”,推动传统产业借力“高企认定”实现“弯道超车”,预计2023年底,全市高企总量将超过3000家,到2025年将突破3500家。

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